Junge engagierte Menschen und interessierte Unternehmen gezielt zusammenbringen, Bedarfe auf beiden Seiten decken. 1964 war ein tolles Jahr. Für alle, die einen Ausbildungsplatz suchten. Aber auch für Unternehmen. Sie konnten aus dem Vollen schöpfen und müssen sich jetzt neuen Herausforderungen stellen.
Wie Sie zukünftig Bewerber_innen finden? Wie Sie junge Menschen ausbilden können? Und Ihr Personal weiterqualifizieren? Wir erarbeiten mit Unternehmen gemeinsam nachhaltige Lösungen für diese Herausforderungen.
Wir helfen Unternehmen, gerade auch StartUps, geeignete und engagierte junge Leute für ihren Betrieb zu finden. In unseren Workshops zeigen wir Ihnen, wie Sie:
- Geeigneten Nachwuchs finden
- Erfolgreich ausbilden
- Nachhaltig weiterqualifizieren
- Neue betriebliche Beschäftigungsfelder schaffen
Zielgruppen
Unternehmen, insbesonders kleine und mittlere Unternehmen und Startups, mit Interesse rund um die Ausbildung oder auf der Suche nach passenden Auszubildenden.
Produkte / Themen
Workshops: Moderierter Erfahrungsaustausch für Personal/Ausbildungsverantwortliche aus Unternehmen und Experten zu Aspekten der Fachkräftesicherung, mit fachlichem Input.
Der Inhalt der Workshops berücksichtigt Ablauf und Struktur betrieblicher Rahmenbedingungen.
Zudem besteht die Möglichkeit, aktuelle Anliegen oder Herausforderungen bei der Durchführung der betrieblichen Ausbildung anzusprechen und zu bearbeiten sowie in den Dialog mit anderen Fachkräften aus anderen Unternehmen einzutreten.
Modul 1
Unterstützungsleistungen rund um Ausbildung und Beschäftigung
- Informationen zum Ausbilden
- Ausbildungsbegleitende Angebote und externe Unterstützungsangebote für junge Menschen mit Startschwierigkeiten
Modul 2
Strukturierung der Ausbildung
- Einsatz von Qualifizierungsbausteinen
- Organisieren von Lernprozessen
Modul 3
Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern wie Eltern, Schulen, Kammern
Modul 4
Matching – Unterstützung bei der passgenauen Auswahl von jungen Menschen in Ihrem Unternehmen: Wie finde ich passende Auszubildende? Rekrutierungsstrategien, Kontak-
te zu Schulen, Beteiligung an Ausbildungsmessen